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光大永明人寿表示，三季度，公司严格贯彻监管各项风险管理要求，稳步推进公司风险管理基础和文化建设，坚守风险管理底线。现以全球公开招聘方式，诚邀有识之士加盟。作为光大集团在保险领域的重要布局，光大永明人寿成立以来发展稳健。光大永明人寿表示，未来，公司将利用各方股东优势资源，依托光大集团综合性金融平台，快速发展，成为国内一家有特色、有价值的保险公司。，光大永明人寿保险业务收入人民币322亿元，至末，这一数字已实现翻倍增长，收入达到70.81亿元。光大永明总经理招聘信息中描述的岗位职责是主持公司经营管理工作，希望自荐人阐述对岗位的认识和工作设想。从光大永明人寿官网获悉，此前光大永明人寿的总经理为张玉宽，任职总经理，具有丰富的金融从业经验和出色的综合管理能力，有着丰富的银行经验，在光大永明人寿度业务发展、机构铺设、团队培养和成本控制等重大经营管理事项等方面作出了出色成绩。根据公开信息显示，由于工作调动原因，吴富林不再担任公司董事长
具备条件的大型保险公司或其他金融企业优秀管理人员优先考虑等。经公司第三届董事会第四十六次会议审议批准，授权公司董事张玉宽代行董事长职责，授权期至新一任董事长任职资格获批为止。最近一期风险评级为A根据该公司官网信息，目前光大永明人寿有3位副总经理，分别为樊燕明、王戈、姚峰。此外，光大永明人寿还从学历、心理素质、监管要求的条件等进行了详细地规范。偿付能力报告显示，截止三季度末，光大永明人寿核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率均为2397%，最近一期风险综合评级结果为A。姚峰1962年出生，于加入公司，当年任公司副总经理、合规负责人，分管公司办公室、法律合规部和行政管理部。此次公开招聘也恰恰和张玉宽有关。值得注意的是，此次招聘并未涉及年龄方面的具体要求
总经理人选要求以上从业经历作为光大集团一级子公司，光大永明人寿成立于，注册资本金54亿元人民币，在全国设立22家省级分公司。王戈出生于1972年，加入公司，自任公司副总经理，分管电销业务总部和个险业务总部。其中，樊燕明出生于1968年，任公司副总经理，分管银行保险总部、投资管理总部和战略发展部。注意到，导致此次光大永明人寿公开招聘总经理的原因系原总经理张玉宽已代行董事长职责。因此，才有了此次公开招聘之举，光大永明相关人士表示，此次公开招聘总经理，是光大集团所作的决定和安排。此次，光大用永明人寿对外招聘的是总经理，因此，对于人选条件也给出了较高的要求，其中的要求包括具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，熟悉现代金融企业管理，熟悉宏观经济形势、经济政策和相关法律法规，熟悉国内国际金融市场和行业情况；具有保险业或相关金融行业以上从业经历
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