定金不退需依法处理，不可随意投诉。依据《合同法》，定金有不可退性质，未履行债务方无权要求返还。若对方拒退且你已履行义务，可视为违约，你有权要求其双倍返还，否则可能面临法律诉讼，影响信誉。 ✫✫✫✫✫有法律.

合伙期间重大事故责任由全体合伙人共担。依据《民法典》规定，合伙经营活动由合伙人共同决定并承担责任，债务也按出资比例或协议约定共担，未及时处理可能导致连带责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

性侵犯不影响财产分割原则，应依法处理。依据《婚姻法》等规定，财产分割需遵循男女平等、保护弱势群体等原则。性侵犯为严重违法行为，若不及时处理，可能导致受害者心理创伤加深，财产权益受损，影响生活稳定。 ✫✫✫.

可起诉要求退货。未签合同且未告知事故，违反《中华人民共和国民事诉讼法》规定，卖家需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

60岁未参保被辞退可获得经济补偿，并需处理社保问题。依据《劳动合同法》等，被辞退员工可按工作年限获经济补偿，同时用人单位有义务为员工办理社保登记，未办理将承担法律责任，严重影响员工退休待遇及医疗保障。若不及.

可以起诉，但应先申请复核认定书。依据《道路交通事故处理程序规定》，对认定书有异议可三日内申请复核，逾期不予受理。若不及时处理，可能影响事故责任划分及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

男性出轨致妻子抑郁，赔偿需综合考虑。依据《婚姻法》等，赔偿包括物质与精神损害，精神损害需评估伤害程度，不及时处理可能加剧妻子病情，影响家庭稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

您配偶成黑户不影响您购买房产，但房产分割需协商。配偶成黑户后离婚，您能否购买房产取决于个人信用及财务状况，法律上并无直接限制。但婚后房产属共同财产，离婚时需协商分割。法律依据：《婚姻法》规定，夫妻离婚时.

责任划分需依实际情况，学校若未尽教育、管理职责则需担责。依据《民法典》规定，学校对在校学生的伤害需根据是否尽到管理职责来判断责任。若学校疏忽导致严重后果，如孩子伤残，将面临高额赔偿及声誉损失。 ✫✫✫✫✫.

老公有债务想离婚，法律流程依情况而定。根据《中华人民共和国民法典》，可协议或诉讼离婚。若不及时处理，可能影响双方财产分割及债务承担，甚至引发更多法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

贷款还完后公司不给过户，可依法维权。依据《合同法》，公司行为构成违约，应及时处理，否则可能影响车辆使用及权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

农村房子原址重建后，老房产证一般无效。依据《相关土地与房产管理规定》，未经审批改建，旧证无效；经批准后，需重新办证，旧证作废。不及时处理可能导致产权纠纷及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

法律分析：学校提前开学是不正确的,可以向教育局举报,教育局也会管理这种现象。 中小学的学生教育又是九年义务教育,学生的寒暑假时间是教育局规定的,任何学校单位不得私自提早开学,剥夺学生的寒暑假时间,让学生有一个愉快.

微信号被诈骗应立即报警。依据《刑事诉讼法》，公安机关等应接受报案，并采取措施。《刑事诉讼法》规定，若不及时处理，诈骗行为可能持续，导致更大经济损失和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。全日制用工，即每日工作时间不超过8小时，是.

您可以向拼多多申请赔偿，并投诉至市场监督管理局。根据《消费者权益保护法》，您有权要求赔偿。若问题严重且未及时处理，可能导致您的合法权益受损，影响购物体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

有影响，五险一金停交半年会影响各项权益。**从法律角度分析，五险一金的停交会对个人权益产生多方面影响。养老保险中断会影响累计缴费年限，进而影响退休后养老金的领取额度。医疗保险断交期间无法享受医保报销待遇，且.

职场霸凌起诉方法具体如下：1、职场霸凌可以冷静应对，收集和保存证据；2、到用人单位的工会或者当地的总工会申诉，寻求帮助；3、进行法律咨询，向专业人士咨询获得专业的意见，了解自身遭遇的是侵权行为还是劳动纠纷，.

骨折公司赔偿金额需依法律规定和实际情况确定。根据《工伤保险条例》，赔偿需考虑本人工资、伤残等级及地方政府规定的一次性补助金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

单位未缴社保被辞退可要求补偿。单位工作满十年未交社保，现被辞退可要求单位支付经济补偿，同时要求补缴社保。单位不补缴的，还可以向社保经办机构投诉。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社.