在单位有病单位负责吗

单位是否负责员工生病费用需视情况。依据《工伤保险条例》，因工作原因致职业病，单位应负责医疗费及工伤待遇；若未缴纳工伤医疗保险，单位需承担更多责任，否则可能影响员工健康权益及单位法律责任。
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单位责任视情况定。操作如下：1. 职业病：申请工伤认定，享受工伤待遇；单位未缴保险，要求其负责医疗费。2. 自身原因生病：原则上单位无责；但未缴医保，单位应赔偿医保可报销部分的医疗费。需保留医疗证明，与单位沟通协商。
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员工生病单位处理方式多样。若属职业病，应按工伤处理；若为员工自身原因，单位可协助申请医保。选择方式需依据生病原因及单位保险缴纳情况决定，确保合法合规。