我提起了劳动仲裁,我该如何权衡利弊?

建德市律师 2025-04-18
对公司违法待岗后的返岗提议,需谨慎权衡。根据《劳动合同法》,公司违法待岗损害员工权益,返回可能失去仲裁优势。不及时处理,可能导致权益受损无法弥补。
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对此情况,处理方式有接受返岗或坚持仲裁。若公司诚意改正且条件满意,可考虑返岗;若担忧后续问题,应坚持仲裁维护权益。
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应权衡利弊后决定。若接受返岗,需明确岗位、薪资等不变;若坚持仲裁,要准备充分证据,积极应诉,同时考虑与公司协商和解或请求法律援助。

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