在工厂工作满十年但公司未缴纳社保，现已60岁被

单位未缴社保被辞退可要求补偿。单位工作满十年未交社保，现被辞退可要求单位支付经济补偿，同时要求补缴社保。单位不补缴的，还可以向社保经办机构投诉。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。长期不缴社保严重影响养老、医疗等社保待遇，单位必须承担相应后果。
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从法律角度看，被辞退可要求单位经济补偿。同时，你也可申请劳动仲裁，要求单位支付对应的工资及赔偿金。具体处理方式还需考虑单位是否存在过错性辞退，以及你的工作年限等因素。
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单位未缴社保且辞退你，违法！根据《劳动合同法》，单位应支付你经济补偿，并需及时补缴社保，否则你可向社保经办机构投诉，以维护自身合法权益。长期未缴社保，还将影响你的养老金领取等社保待遇。