商店购物老板换坏钱怎么赔偿

员工换坏钱需赔偿损失。依据《工资支付暂行规定》，员工因个人原因造成经济损失，需按劳动合同约定赔偿，扣除工资部分不超20%，低至最低工资则按标准支付。若不赔偿，商家可能面临经济损失无法得到合理补偿的风险。
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对于员工换坏钱的赔偿，常见处理方式是协商赔偿或依据劳动合同约定扣除工资赔偿。若损失较小，可选择直接协商赔偿；若损失较大且劳动合同有明确约定，则可按约定从工资中扣除，但需注意不超过月工资的20%，并确保不低于最低工资标准。
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换坏钱赔偿方式：1. 轻微损坏，可协商直接赔偿现金或等值商品；2. 损失较大时，依据《劳动合同》约定，从工资中按比例扣除赔偿，确保不违反法规；3. 若员工拒绝赔偿，商家可依法提起诉讼，要求赔偿经济损失，并提供相应证据。