员工请假一个月社保费用怎么算

员工请假一个月，社保费用单位仍需缴纳，个人只承担个人部分。依据《社会保险法》，单位与个人需依法缴纳社保，单位负责大部分，个人负责小部分。若不及时处理，可能导致社保断缴，影响员工社保权益及单位法律责任。
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员工请假社保照缴。操作如下：单位继续按月缴纳社保，包括员工请假期间；代扣员工个人部分，确保社保不断缴；如员工长期请假或离职，及时与社保机构沟通，按规定处理社保关系，避免法律风险。
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员工请假一个月社保处理，常见方式是单位继续缴纳并代扣个人部分。若员工离职或长期请假，可与员工协商社保缴纳事宜，选择暂停或继续缴纳。具体选择需根据员工实际情况及单位规定确定。